结果刚到工位，同桌曾亿丰愁眉苦脸的说道：“禹哥，坏事了，你不在的这两天，主管去开会，回来就宣布以后我们要通过代码行数来评定工作量。”
林禹大惊：“哈？这是哪个小天才想出来的政策。”
曾亿丰也是一副愤愤的样子：“据说是魏总，他没法量化咱们的工作量，于是让下面的人拿方案，然后吴总就拍脑门想了这么一出。”
林禹也低声吐槽：“吴总他懂个屁技术，之前就是个业务线空降过来的领导……”
“不过这个简单，我晚点教你们怎么刷代码行，保证你们每周都有上千行的提交！”
曾亿丰听了大喜，连忙感谢。
林禹没去纠结这些，开好机，打好水，然后就去……带薪拉屎！
在隔间里，林禹看着工作群一直刷什么投票，要帮分组的评选啥产品之星、开发之星之类的优秀员工。
每个人都要参与，互相投票。
可以给自己投票，但另外2票也必须投出去。
林禹不禁吐槽：“哎，大公司就爱搞这种花里胡哨的东西。评选了又能怎么样呢，工资也不涨，裁员的时候可不会管你拿了多少荣誉。”
想了一下，决定搞一下他们的心态。
于是打开朋友圈，发了一张那天提车，和薇薇安合影的照片。
并附言：“我的副驾驶，为你而留！”
点击发送！
没想到薇薇安秒评：“要死啊你，我才不坐副驾，我要坐后面！下次你记得戴白手套！”
又过了几分钟，林禹收到了一堆情绪值的提示！
不光是点赞、评论刷的飞起，各种私信也过来了：
“禹哥，你买这车花了多少钱啊？”
“壕做友！苟富贵、勿相忘！”
“干爹，这车能借我一天吗？不，一晚上也行！”
“……”
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