“来，你来看这个。”苗湘琴随手拿起桌上的一份文件，递到夏玥琰面前。
夏玥琰疑惑地拿过。
“你看看，这里面有什么八卦的故事？”苗湘琴笑道。
夏玥琰便开始翻阅文件。
文件复印的是一份人事的档案，一共十二个月的人事考勤。
在考勤后面是工资表，然后是请假单、出差申请单、离职人员签核单、入职申请单等。
夏玥琰看了一遍，没有看出八卦的点。
心想不对，既然苗湘琴说有八卦，那就一定会有。
于是，她又潜下心来，从头，一点点地看下去。
果然，发现很奇怪的事情。
有几个员工，考勤明明在7月就没有了，但是没有离职人员签核单，再看工资表，这几个人一直发工资到12月。
夏玥琰疑惑地问：“苗姐，集团是不是有不定时工作岗位，比如总经理级别，不用打卡之类的。”
苗湘琴给她一个赞赏的眼神：“不错呀，这个都知道，不愧是之前干过人力资源的。
但是故事不在这里，你再仔细看。”
夏玥琰再次从头看起，每一个字符，每一个词组，一个个地扫下去。
原来，在工资表上，是有职等的。
这几个人，都是基层的员工，职等不高，工资也就是三四千。
虽然但个人不高，但是几个人相加之后，倒也是一笔不小的数目。
夏玥琰想了想问苗湘琴：“苗姐，人力系统里面，应该还有这些人的资料，可以打电话问他们，是否已经收到。”
苗湘琴摇摇头，表示这个方法不可行。
夏玥琰仔细一想，的确，如果这是一个串通作案，就完全没有机会查出来。
“苗姐，我记得，发完工资的时候，银行会有一个发放清单。
你有收集到这份资料吗？”
夏玥琰在度假村接受财务培训的时候，听出纳讲过，发完工资，会有一份明细表给经办人。
也许，可以从这份文件中，看到这笔款项的去向。
苗湘琴脸上露出惊喜之色，却依旧摇头：“没想到，你连财务知识也懂。
不过，依旧查不到。
因为，银行发放工资的时候，是有身份证信息的，是这些人的卡号没错。”
“那不就行了，有足够的证据，说明这些款项的去向。”
夏玥琰松一口气，有证据就可以要求对方退款，更何况是自己公司曾经的员工。
不是仲裁、诉讼离职的话，应该很好说话。
苗湘琴说道：“我们是稽核，我们要做的是内控，不是追回钱财，就可以的。
我们要做的是控制，控制住流程中的漏洞，保护公司的利益。”
夏玥琰点点头，也就是说，要怎么杜绝此类事件的发生。
“那我们找到经办人，将这些证据丢在她面前，听她讲故事。”
苗湘琴说道：“她说的故事，你不能信。
你必须根据现有的资料，对这样一个故事，有自己的想法。
否则，她编造一个故事，能够合理解释这些疑点，你是不是就信了呢？
我们要做的是，验证我们想到的故事，是不是事件的唯一真相。”
夏玥琰点点头。
苗湘琴间将另一份文件，拿给夏玥琰看。
夏玥琰将信将疑地接过，一看，是这几个人的离职人员签核单。
夏玥琰发现，这些单据，都只是扫描件，因为扫描再复印，字迹都已经模糊了。
“这些文件，证明这些人考勤是正常的。
那这些人的工资是怎么回事？
工资单的制作和签核流程中，为什么没有人发现？”夏玥琰说完，自己都感到害怕，这是一件集体舞弊案呀。
绩效考核岗负责工资计算，主管负责审核，经理复核。
然后请款单会到财务，然后到总经理。
那么，这一个故事，直接是三个部门，集体舞弊？！
夏玥琰震惊，愣愣地抬头看向苗湘琴：“集体……舞弊？”
苗湘琴笑道：“你果然很有天赋。”
“这是……”夏玥琰低头寻找，果然在离职单上，找到了所属单位模糊的名字：安城秋韵。
安城秋韵，是集体旗下，早几年就已经营业的酒店，算是秋韵集团的中坚力量。
早前安排人员培训的时候，陈文钦有想过，将一部分人送到安城秋韵去培训。
但是，不知道什么原因，作罢了。
现在看来，恐怕是安城秋韵不接受，毕竟这些秘密如果被外人发现了，可怎么得了。
没有想到，现在，直接被稽核拿到了资料。
夏玥琰感叹，真的是人心不足蛇吞象。
安城作为三线小城市，本来业务流量就靠附近的景点，平时客流量并不是很大，他们的工作压力也很小。
一些高端的会议，宴会，也多由总部帮忙搭线。
生意可谓是保证自给自足。
曾听罗茜茜说，安城秋韵每半年就升职加薪一次，这几年，工资水平已经可以和南城相媲美。
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